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行政院主計總處公布最用品新數據,2017年G用品DP成長率上修至2.用品84%,創下3年來新用品高,景氣逐漸增溫,企用品業徵才意願也增加,根用品據人力銀行調查,公司用品企業每年平均的人員流用品動率8.3%,有3成用品企業主認為年後是人才用品流失高峰,不過由於今用品年農曆年過得晚,職缺金合發預估會在第一季末到第金合發二季初才會開始釋出;金合發此外,調查也顯示,對金合發於想要留住人才的企業花心論壇主來說,平均選擇加薪花心論壇2,802元,加薪幅花心論壇度約7%。馬上面臨年花心論壇後轉職潮,根據111花心論壇1人力銀行的調查發現用品,企業每年平均的人員用品流動率8.3%,其中用品有近3成企業主認為農用品曆年後是企業人才流失用品高峰期,若是以一整年用品來看,人員流動率最高用品的產業分別是民生/服用品務業與資訊/科技業,用品若是單純從年後轉職來用品看,人才流失最明顯的用品則是百貨零售業。人力金合發銀行分析,年後轉職潮金合發從求職端和企業端來看金合發是會出現時間落差的,金合發許多公司年後並不會立花心論壇即開出職缺,再加上今花心論壇年農曆春節時間較晚,花心論壇職缺預估會在第一季末花心論壇到第二季初才會發酵,花心論壇特別是資訊/科技產業用品,以產業現況來說,年用品後還有獎金要結算,無用品論是轉職的人才或是企用品業職缺數,都要等到第用品二季才會達到高峰。調用品查也發現,為了留才企用品業主最常採用的留才方用品式通通都跟薪資有關,用品最普遍的是加薪(占3用品0.5%),其次是高用品獎金(占15.9%)金合發、高年薪(占14.1金合發%),接下來才是升遷金合發(占12.2%),而金合發會以加薪來留才的企業花心論壇主,平均加薪2,80花心論壇2元,以主計總處公布花心論壇的1到11月經常性薪花心論壇資39,899元來計花心論壇算,等於加薪7%。更用品多 NOWnews 用品今日新聞報導公司沒加用品薪 超過9成上班族有用品意春節賺外快 過年用品人力需求大 7成服務用品業啟動徵才計畫用品


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